本報揚州訊 （通訊員 揚組宣）近日，在江蘇揚州市早茶文化周上，4000份“人才早茶券”剛上線就被搶領一空。“燙干絲、蟹黃湯包、五丁包，揚州早茶名不虛傳，來到這里工作后，深刻感受到揚州不僅早茶做得精細，服務人才也下足了‘細’功夫。”去年從浙江大學畢業的王同學感慨。
以早茶為媒，揚州市委人才辦聯合人社、商務等部門推出“人才早茶券”，將淮揚美食與招才引智巧妙結合，讓人才在早茶中“品”出揚州攬才、愛才新滋味。
揚州的誠意，遠不止于一份早茶券的初體驗，更融入于全方位、立體式、精細化的人才服務體系中。近年來，揚州圍繞打造“人人向往 人才薈萃”的好地方，聚焦“613”產業體系發展，迭代升級人才政策，制定人工智能、數字經濟、航空產業等領域專項人才政策，圍繞特色產業組建科技鎮長團，跨市舉辦產業人才對接活動，為產業發展提供有力的人才支撐。
在“細微處見真章”，揚州持續深化“一線兩碼三卡”人才服務體系，涵蓋12345“尚賢”人才服務熱線、揚州人才碼、青享碼、綠揚英才卡、“綠揚金鳳”城市禮遇卡、人才金融卡等，從政策咨詢、項目申報到生活安居，從資金扶持、平臺搭建到資源對接，為人才提供“一站式”的貼心服務。其中，“揚州人才碼”作為數字化人才服務平臺，為A—H共8類人才提供分類服務。截至目前，平臺已整合政策查詢、補貼申領、場景服務等5大類功能，集成40余項高頻服務事項，涵蓋人才公寓申請、子女入學、醫療保障等方面，實現“一碼通辦”。
今年4月揚州發布了“人才政策4.0版”，以“產業急需人才集聚、優秀青年人才匯聚、行業領域人才凝聚、人才引育載體提升、人才服務生態提優”五項行動為抓手，構建包括1部人才新政16條、3部產業人才專項政策、N部配套實施細則在內的“1+3+N”政策體系。
每一次的人才政策迭代，都是一次服務細節的全新升級。來揚回揚留揚補貼年限延長至畢業5年內，首次給予大專學歷人才3萬元安家補貼，人才購房拿補貼、低首付，免費坐公交、游景點、體檢、借閱圖書、健身休閑，到12家定點醫院就醫享綠色通道……揚州在細節處下足“繡花功夫”，構筑起“近悅遠來”的人才生態高地。真心以待換真情奔赴，相關數據顯示，去年，揚州新引進高校畢業生突破3萬人，連續三年保持平均22%以上增長。
